Nezaposlenost je društveno-ekonomski fenomen karakterističan za bilo koje stanje u gospodarstvu. Ovaj pojam znači da dio radno sposobne populacije nema priliku pronaći odgovarajući posao. Kada broj takvih ljudi ne prelazi 4-6% od ukupnog broja onih koji su radno sposobni, nezaposlenost se smatra prirodnom.
Što je nezaposlenost
Razlozi za nezaposlenost su različiti, pa je uobičajeno podijeliti ih na vrste. Ciklična nezaposlenost nastaje uslijed smanjenja ukupne potražnje za radnom snagom, koja je nastala uslijed krize prekomjerne proizvodnje i ima ponavljajuću prirodu. U tom se razdoblju pojavljuje velik broj ljudi koji žele raditi, ali ne mogu naći posao, jer je započelo razdoblje pada proizvodnje koje karakterizira tržišno gospodarstvo.
No, čak i tijekom razdoblja gospodarskog oporavka, kada potražnja ne premašuje ponudu i opaža se puna zaposlenost, nezaposlenost i dalje ostaje. U tom razdoblju njegova razina, kako pokazuju iskustva većine razvijenih zemalja, ne prelazi 4-6%. Pri punoj zaposlenosti postoji frikcijska i strukturna nezaposlenost koja se u cjelini naziva prirodnom.
Oblici prirodne nezaposlenosti
Američki monetarista M. Friedman predložio je da se dvije vrste nezaposlenosti smatraju prirodnim: frikcijsko i strukturno. Frikcijska nezaposlenost privremeni je uvjet za određeni broj radno sposobnog stanovništva koje traži sebi prikladniji posao ili čeka da se pojavi zanimljiv posao. S prirodnom nezaposlenošću, broj ljudi koji traže posao jednak je broju slobodnih radnih mjesta. To znači da će oni koji žele raditi moći pronaći posao, iako nakon nekog vremena.
Razina frikcijske nezaposlenosti ovisi o brzini pronalaska posla. Ova razina s vremenom raste, kako raste razina socijalne zaštite građana - kako raste iznos naknada za nezaposlene i razina minimalne plaće, smanjuju se zahtjevi za one koji primaju naknade. Stoga ova vrsta nezaposlenih nema hitne potrebe za brzim pronalaženjem posla i potraju za poslom mogu dugo razvlačiti.
Drugi oblik prirodne nezaposlenosti je strukturna nezaposlenost zbog znanstvenog i tehnološkog napretka, tehnoloških pomaka u proizvodnji. Ti čimbenici utječu na strukturu gospodarstva i podrazumijevaju njegove promjene. Postoji potražnja za određenom radnom snagom s jednom ili drugom kvalifikacijom, koja će biti zadovoljena tek nakon nekog vremena, kada će se ta snaga privući iz drugih regija ili će se pojaviti kao rezultat obuke potrebnog osoblja. Ovaj oblik prirodne nezaposlenosti obično je prisilni.
