Prema ruskom zakonu o radu, zaposlenici bilo koje industrije ili organizacije imaju pravo osnivati sindikate radi zaštite svojih profesionalnih interesa. A da bi takva organizacija doista bila korisna, morate znati formalizirati svoje aktivnosti.
Upute
Korak 1
Pronađite istomišljenike kako biste stvorili sindikat. Najmanje tri osobe moraju postati osnivači. Organizirajte sastanak tima s njima kako biste formalizirali status javne organizacije. Nije potrebno odobrenje ni državnih tijela ni poslodavca, ali ipak je poželjno da potonji obavijeste o stvaranju organizacije.
Korak 2
Razviti program sastanka. Uz pitanje stvarnog osnivanja sindikata, poželjno je održati i izbore za šefa i tajnika organizacije, kao i usvojiti njegovu povelju. Na samom sastanku vodite evidenciju nazočnih i zapisnik koji treba navesti glavne odluke donesene na sastanku, kao i rezultat glasanja.
3. korak
U tekstu povelje sindikata opišite ciljeve i ciljeve organizacije, uvjete članstva, postupak plaćanja članarine, strukturu organizacije. Također je poželjno u istom dokumentu utvrditi učestalost sastanaka sindikalnog odbora.
4. korak
Prijavite se za državnu registraciju sindikata. Prema zakonu, to je dobrovoljno, ali službeni sindikat imat će veće šanse za uspješno zagovaranje prava radnika. Obratite se Federalnoj službi za registraciju s potrebnim dokumentima: poveljom sindikata, zapisnicima glavne skupštine, podacima o osnivačima. Na licu mjesta ispunite zahtjev za registraciju sindikata kao pravne osobe.
Korak 5
Nakon dobivanja potvrde o registraciji otvorite sindikalni bankovni račun kao pravna osoba. Koristit će se za upravljanje članarinama. Najkasnije pet dana nakon početka računa, kontaktirajte porezno tijelo u mjestu registracije sindikata, nakon čega će vaša organizacija biti upisana u registar poreznih obveznika.
