Timski rad ponekad je kompliciran neočekivanim tračevima. Često proizlaze iz "intimnih" razgovora s kolegama. Ogovaranje nije uvijek samo „razmjena informacija“: često nanosi nepopravljivu štetu imidžu zaposlenika o kojem se raspravlja, a može uzrokovati i tjeskobu, pa čak i otkaz.
Upute
Korak 1
Svaki dan, nakon što prijeđete prag ureda, izbacite osobne brige iz glave. Radite samo posao. Ako vam je teško riješiti se dosadnih misli, onda samo nemojte glumiti da imate bilo kakvih problema. Razgovarajte samo o poslovnim pitanjima.
Korak 2
Ne razgovarajte telefonom o osobnim stvarima u nazočnosti kolega. Ako je moguće, napustite sobu u kojoj vas se može čuti, ako ne, ograničite svoj razgovor na općenite fraze. Govorite mirno, tiho, kratko. Imajte na umu da se sve informacije koje se tiču vašeg života mogu upotrijebiti protiv vas.
3. korak
Tijekom pauze za ručak budite na oprezu i odolite iskušenju da svojim suradnicima kažete o osobnim stvarima. Često se zaposlenici, opustivši se od tople atmosfere za stolom, počinju dijeliti svoju radost ili tugu. Čini se da su svi uokolo dragi i dragi, a tajna neće ići dalje od kuhinje. Za stolom nije potrebno razgovarati o radnim temama, ali ni o osobnim. Ako vam je teško pronaći neutralnu temu, onda samo ručajte.
4. korak
Na poslovnoj zabavi također ne biste trebali izgubiti osjećaj za stvarnost. Kontrolirajte količinu alkohola koju pijete. Pazite na svoje ponašanje i riječi. Vjerojatno će sljedeći dan u uredu informacije o tome kako ste se ponašali na proslavi biti predstavljene u iskrivljenom obliku. Zapamtite da ste okruženi kolegama, a ne prijateljima, i zato se ponašate suzdržano.
Korak 5
Izbjegavajte ogovaranje i pokušajte održavati dobar odnos sa svojim suradnicima. Budite pažljivi kada govorite o upravljanju: ako mislite da vaš šef nije baš dobar u onome što radi, zadržite svoje mišljenje za sebe.
Korak 6
Ako primijetite da su drugi postali lošiji prema vama, pokušajte otkriti razlog. Tračevi se, da bi naštetili, često spuštaju na klevetu.
