Dok je osoba još mlada, državna starosna naknada, odnosno mirovina, ne smeta joj puno. No kako se bliži kritična dob, svakoga zanima kako i kakvu će mirovinu primati.
Nije tajna da službeni radni staž, potvrđen upisima u radnu knjižicu, može biti očito nedovoljan za određivanje mirovine. U današnjim uvjetima mnogi rade neslužbeno, stoga ovo razdoblje ne daje pravo na primanje mirovine.
Sadašnja shema za izračun mirovine
Za mirovinu danas dovoljno je imati službeno radno iskustvo od najmanje pet godina. Međutim, ovo stanje stvari ne odgovara Vladi RF. Za primanje starosnih naknada prethodno je bilo potrebno imati 20 godina staža za ženu i 25 godina za muškarca, a imali su pravo na mirovinu u iznosu od 55% zarade koja je prethodila njihovoj mirovini. Ako je radni staž bio veći, svake je godine davao 1% dodijeljene naknade, ali bio je ograničen na gornju granicu od 75%. Stoga su očito povrijeđeni vrijedni ljudi u usporedbi s onima koji se nisu žurili raditi.
Danas se uzima u obzir staž, ali od najmanje su odbitci doprinosa za osiguranje i broj godina u kojima se plaćao jedinstveni socijalni porez od veće važnosti. A ako se regrutira pet takvih godina, građanin dobiva pravo na mirovinu. Istodobno, potreban petogodišnji plan ne može se u potpunosti izraditi, žena u ovih pet godina odmora može brinuti za dvoje djece, po godinu i pol za svakoga, a muškarac može iskoristiti godine radnog staža u oružanim snagama.
Planirane promjene za imenovanje mirovine
U novom mirovinskom zakonodavstvu planira se povećati broj godina obveznog staža na 10. Starost sama po sebi postaje beznačajna, a godine u kojima su plaćene premije osiguranja uzimaju se kao osnova. Što ih bude više, mirovina će biti veća. Počevši od 2015. godine planira se stvoriti novi postupak za ostvarivanje mirovinskih prava od strane građana. Uloga radnog staža trebala bi se povećati, to će se uzeti u obzir pri izračunu naknada.
Razlika od trenutnog sustava bit će sljedeća: iznos premija osiguranja. Danas je glavno iznos uplaćenih doprinosa, ali to nije sasvim fer. Neki ljudi s kratkim iskustvom s ogromnom plaćom i, sukladno tome, visokim isplatama mirovina, primaju istu mirovinu kao i ljudi koji su cijeli život radili, ali nisu imali ogromnu plaću.
Danas, ako nije dostupno ni pet godina iskustva, osoba podnosi zahtjev za socijalnu mirovinu. Uspjeh žene od 60 godina i muškarca od 65 godina daje im ovo pravo. Neka mirovina bude beznačajna, ali regionalni dodatak na razinu egzistencije izjednačit će je s mirovinom osobe koja je pošteno radila više od 30 godina. Stoga, počevši od 2015. i do 2025. godine, vlasti planiraju povećati obvezni radni staž na 15 godina, dodajući svake godine za godinu dana.
