Društvena organizacija je skup ljudi koji zajednički ostvaruju zajednički cilj i djeluju prema određenim pravilima i načelima. Svaka društvena organizacija ima vrijednosti, interese, osobine, potrebe i također postavlja određene zahtjeve društvu. Međutim, ovakav se odnos često miješa s drugim vrstama sustava. Da bismo konačno shvatili bit društvenih organizacija, potrebno je znati njihove prepoznatljive značajke.
Upute
Korak 1
Sposobnost održavanja svoje organizacije i daljeg razvoja bez obzira na utjecaj vanjskih i unutarnjih čimbenika.
Korak 2
Sposobnost odabira u istom predmetu organizacije jednog ili više sustava potrebnih za postizanje određenog cilja. Na primjer, poduzeće se može promatrati kao skup strojeva potrebnih za proizvodnju dijelova. Istodobno, poduzeće je sustav ljudi koji osigurava nesmetanu proizvodnju proizvoda.
3. korak
Bilo koji društveni sustav razlikuje se činjenicom da osoba može u potpunosti ostvariti svoje sposobnosti u okviru funkcije koja joj je dodijeljena. Bilo koji element sustava može sudjelovati u postizanju željenog rezultata.
4. korak
Stohastičnost i složenost funkcioniranja. Ova značajka izravno ovisi o broju međusobno povezanih elemenata i sustavu ciljeva.
Korak 5
Postoji određena razina ustrajnosti koja nam omogućuje predviđanje približnog razvoja organizacije u bliskoj budućnosti.
Korak 6
Visoka pouzdanost funkcionalnih elemenata. Ovo svojstvo određeno je zamjenjivošću komponenata. To uključuje alternativne tehnologije, poslovne metode, materijale i upravljanje.
Korak 7
Prisutnost objektivnih i subjektivnih procesa. Prvi su izravno povezani sa zakonima organizacije i pravilima njezinog funkcioniranja. To uključuje proizvodne cikluse, sinergiju, proporcionalnost i sastav. Drugi procesi ovise samo o usvajanju upravljačkih odluka.
Korak 8
Formalni i neformalni vođe. Vođa se podrazumijeva kao osoba koja utjelovljuje vrijednosti i norme grupe, a također se aktivno zalaže za te norme. Formalnog vođu obično imenuje više rukovodstvo. Neformalnog vođu izravno bira kolektiv. Djeluje kao autoritet i zaštitnik.
Korak 9
Osnova svake društvene organizacije je mala skupina. U pravilu se radi o 3-7 ljudi koji su stalno u međusobno povezanom i komplementarnom radu.
