Zbog promjene postupka plaćanja bolovanja, računovođe Ukrajine moraju biti još pažljiviji kako ne bi pogriješili i izdavali bolovanje u skladu s novim pravilima i važećim zakonima.
Upute
Korak 1
Upotrijebite posebnu 1C konfiguraciju - "Računovodstvo za Ukrajinu". Napominjemo da automatsko računovodstvo bolovanja na temelju podataka o plaćama još nije provedeno, ali je u projektu s programerima specijaliziranog računovodstvenog programa.
Korak 2
Otvorite izbornik "Plaće", odaberite referentnu knjigu "Način odražavanja plaća u reguliranom računovodstvu". U ovoj referenci morate stvoriti dvije poslovne transakcije koje će na dva načina odražavati bolovanje. Prema prvoj metodi, bolovanje se naplaćuje na teret poduzeća. Prema drugoj mogućnosti, bolovanje se obračunava iz fonda socijalnog osiguranja.
3. korak
Stvorite prvi element - bolovanje na trošak tvrtke, navodeći naziv vaše organizacije, račun zaduženja koji se koristi za osnovno knjigovodstveno razgraničenje, kreditni račun 663 ("Naplata ostalih naknada") i odredite poreznu svrhu.
4. korak
U drugi element - bolovanje na teret Fonda socijalnog osiguranja - popunite iste podatke. Ovdje trebate umetnuti debitni račun 652 ("O socijalnom osiguranju"), a kreditni račun trebao bi biti isti, 663 ("Izračuni za druga plaćanja"). Odaberite porezni udio.
Korak 5
Izračunajte bolovanje uzimajući u obzir da će prvih pet dana plaćati poduzeće. Bolovanje, kojim se potvrđuje nesposobnost za rad dulji od pet kalendarskih dana, plaća Fond socijalnog osiguranja. U skladu s novim zakonom, iz ovog se fonda knjiže i potvrde o bolovanju za njegu djece, kao i porodiljne naknade i pogrebne naknade.
Korak 6
Izračunajte zajedno s najbližom plaćom bolovanje za prvih pet dana potvrde o nesposobnosti za rad. Sljedećih dana poduzeće izdaje novčana sredstva zaposleniku, ali nakon određenog postupka. U ime svoje tvrtke trebali biste podnijeti zahtjev Fondu socijalne sigurnosti koji sadrži podatke o iznosu materijalne sigurnosti koji je stečen.
Korak 7
Pratite prijenos iz fonda na poseban račun vaše organizacije. Moraju se primiti u roku od deset radnih dana. Dajte zaposleniku ovaj novac s najbližom plaćom.
