Pronaći autora za buduću knjigu, članak ili znanstveni rad vrlo je ozbiljan zadatak. Kad se prvi put suoči s kandidatom, bilo koji kupac ima posla sa svinjom. Međutim, mnogi ugledni izdavači i ozbiljni mediji pronalaze autore zahvaljujući otvorenim izvorima, a vi niste ništa gori od njih. Uz pravilan pristup poslu, sve će vam uspjeti.
Nužno je
- - Računalo;
- - e-mail;
- - razni programi komunikatora;
- - prijava kao poslodavca na stranicama za traženje posla i slobodnim burzama, pristupu profesionalnim društvenim mrežama i drugim internetskim zajednicama.
Upute
Korak 1
Prvo pravilo je što više informacija to bolje. Opišite projekt što je detaljnije moguće, svoje zahtjeve za kandidata, uvjete suradnje. Zamislite da vam takva ponuda dolazi kao izvođaču. Što će biti kritično za vas? Odgovori će pomoći u odražavanju najvažnijih nijansi u opisu projekta.
Korak 2
Kad je oglas spreman, postavite ga na što više resursa: slobodne razmjene, profesionalne zajednice novinara, copywritera i ostalo bratsko društvo za pisanje u LiveJournalu, mrežu Professional.ru i druge, čak i profesionalne zajednice na Odnoklassniki, VKontakte i sličnim resursima, web stranice za traženje posla.
3. korak
Vjerojatno će vaš prijedlog generirati puno odgovora. Ali nemojte se bojati utopiti se u ovom toku. Među njima će biti puno manje vrijednih pažnje. Napokon, mnogi često reagiraju na gotovo sve projekte zaredom, a da zapravo ne pročitaju što kupac zapravo želi, pa možete sigurno poslati prijedloge koji odmah pokazuju da su očito neprikladni.
4. korak
Obratite se kandidatima koji vas zanimaju. Ispitajte njihov portfelj (ako nije predstavljen, zatražite vezu do njega, a ozbiljni podnositelj zahtjeva ponudit će vezu do djela koja su najbliža predmetu). Ako kandidat ima račun na slobodnoj burzi, provjerite njegove recenzije. Prisutnost negativnih nije nužno zabrinjavajući signal. U ovom slučaju pročitajte što napiše nezadovoljni kupac, povratne informacije koje je ostavio slobodnjak, pitajte samog slobodnjaka u čemu je stvar. Ne ustručavajte se postavljati neugodna pitanja ove vrste: reakcija kandidata na njih i sadržaj odgovora dajte puno korisnih informacija zahvaljujući kojima kandidat može ojačati vašu ocjenu u vašim očima.
Korak 5
Ponudite odabranim kandidatima mali testni zadatak. I nakon što date ponudu onome koji će se najbolje nositi s njom, nemojte u potpunosti odbiti ostatak kandidata koji su stigli do finala vašeg izbora. Postoji mogućnost da će odabrani autor morati biti zamijenjen u kasnijim fazama (oba njegovom krivnjom i iz objektivnih razloga) … I u ovom ćete slučaju već znati kome uopće treba ponuditi projekt.
