Primarna organizacija je početna veza sindikata. Stvara se u poduzeću, ustanovi, organizaciji iz reda zaposlenih i na njihovu inicijativu. Članovi sindikata zastupaju i štite interese svih zaposlenika poduzeća, pregovaraju s upravom, sudjeluju u rješavanju radnih sporova itd. Prava, dužnosti, odgovornosti i značajke stvaranja primarne sindikalne organizacije utvrđena su saveznim zakonodavstvom.
Upute
Korak 1
Stvorite inicijativnu skupinu. Mora obuhvaćati najmanje tri zaposlenika vaše tvrtke u dobi od 14 godina i više koji imaju rusko državljanstvo. Članovi inicijativne skupine mogu postati i članovi sindikalnog pokreta i ljudi koji se tek planiraju pridružiti sindikatu.
Korak 2
Obavi svoj pripremni posao. Inicijativna skupina trebala bi razgovarati s većinom zaposlenika poduzeća, saznati njihov stav prema ideji stvaranja primarne sindikalne organizacije, prikupiti i sažeti pritužbe i prijedloge o organizaciji rada. Na temelju izjava zaposlenika možete izvući zaključak o potrebi stvaranja sindikalne poveznice i glavnim smjerovima njezinih aktivnosti.
3. korak
Odredite datum i vrijeme za osnivački sastanak. Da ne biste pogoršavali odnose s poslodavcem, provedite ga na neutralnom teritoriju izvan radnog vremena. Pošaljite pozivnicu svim zaposlenicima, uključujući menadžere. Kad pozivate, nagovorite kolege, ali nemojte inzistirati na njihovoj prisutnosti. Sudjelovanje u sindikatu isključivo je dobrovoljno pravo svih.
4. korak
Pripremite dnevni red sastanka i nacrte statuta. Dnevni red trebao bi sadržavati sljedeće glavne točke: - stvaranje primarne sindikalne organizacije, odabir granskog sindikata, registracija pravne osobe, - izbor predsjednika primarne organizacije, članova sindikalnog odbora, članova revizijska komisija - odobravanje Uredbe o primarnoj sindikalnoj organizaciji.
Korak 5
Održajte osnivački sastanak na vrijeme. Članovi inicijativne skupine, koji su osnivači primarne sindikalne organizacije, trebaju izraditi izvješća (poruke) o ciljevima i ciljevima sindikata, o prednostima i izgledima primarne organizacije u poduzeću.
Korak 6
Pružite priliku sudionicima sastanka da postave sva svoja pitanja. Svakako razgovarajte o potrebi registracije primarne organizacije kao pravne osobe. Zakon to kategorički ne zahtijeva. Primarne organizacije koje nisu osnovale pravnu osobu prenose pravo održavanja svojih financijskih izvještaja na regionalni sindikat. Također je važno odabrati granski sindikat, onu višu razinu, koji će usmjeravati i kontrolirati aktivnosti vaše organizacije.
Korak 7
Upoznati sudionike sastanka s glavnim točkama propisa o primarnoj sindikalnoj organizaciji. Mora biti sastavljen u skladu s važećim zakonom. U uredbi obavezno naznačite ciljeve, ciljeve, prava sindikata, njegove obveze u odnosu na zaposlenike, postupak interakcije s poslodavcem, mehanizam za pristupanje i izlazak iz sindikata, iznos članarine, redovitost sindikalnih sastanaka itd.
Korak 8
Glasajte tajno ili otvoreno o svakoj točki dnevnog reda. Rezultate sastanka zabilježite u zapisnik. U njemu navedite datum, vrijeme, mjesto sastanka, broj sudionika. Navedite pitanja o kojima se raspravljalo i rezultate glasanja. U zapisnik priložite popis svih prisutnih zaposlenika.
Korak 9
Obavijestiti upravu poduzeća o stvaranju primarne sindikalne organizacije. Registrirajte primarnu organizaciju kod regionalnog vijeća sindikata.
Korak 10
Ako je donesena odluka o registraciji pravne osobe, obratite se poreznoj upravi na lokaciji vašeg poduzeća u roku od mjesec dana od datuma osnivanja primarne sindikalne organizacije. Morate dostaviti originale ili javnobilježničke kopije propisa o primarnoj sindikalnoj organizaciji, zapisnike osnivačke skupštine i popis članova sindikata. Potpuni popis potrebnih dokumenata potražite kod tijela za registraciju.
