Ako je uprava vaše tvrtke ili više organizacije donijela odluku o potrebi nagrađivanja zaposlenika ili menadžera bilo kojom državnom ili odjelnom nagradom, paket potrebnih dokumenata mora sadržavati karakteristike s mjesta rada. Ova se karakteristika može zapisati na zasebnom listu ili u tekstu zahtjeva za dodjelu nagrade.
Upute
Korak 1
Dizajn svake nagrade industrijskog, općinskog ili državnog značaja reguliran je posebnim dokumentom. Proučite izjavu o nagradi za koju vaša tvrtka predstavlja svog zaposlenika. Te odredbe postoje čak i za počasne svjedodžbe, koje radnicima dodjeljuju resorna ministarstva, općinske uprave.
Korak 2
Bez obzira na objedinjeni oblik karakteristike, postoje zahtjevi za njezino popunjavanje. Napominjemo da se u radnom tekstu obilježja mora u cijelosti navesti naziv mjesta i mjesta rada zaposlenika koji se dodjeljuje bez korištenja kratica.
3. korak
Državne nagrade koje su zaposleniku već dodijeljene, navedite ih s punim imenom i godinom primitka. U posebnoj točki navedite nagrade resornih ministarstava i odjela, javnih organizacija i saveznih agencija.
4. korak
U odjeljku karakteristika posvećenih radnoj aktivnosti osobe koja se nagrađuje navedite sve organizacije i radna mjesta koja je ona zauzimala strogo u skladu s unosima u radnu knjižicu, odvojenim redom naznačujući mjesec i godinu kada je stupila na posao i je odbačen iz njega. Posljednji zapis o sadašnjem mjestu rada mora odgovarati onome navedenom u naslovu.
Korak 5
Stavite tekst karakteristike kompaktno, njezin obujam ne smije prelaziti jednu stranicu. Obično, ako u odredbi o ovoj dodjeli nisu navedeni drugi zahtjevi, fontovi se koriste u veličini 12 ili 14.
Korak 6
U glavnom odjeljku karakteristika koje će se dodijeliti detaljno objasnite prirodu i stupanj zasluga obrazovanja ili industrije. Obratite posebnu pozornost na posljednjih pet godina njegova djelovanja. Stupanj zasluge mora odgovarati statusu nagrade za koju ga predstavljate. Službene dužnosti koje obavlja zaposlenik nisu razlog za nagrađivanje i nije ih dozvoljeno navesti kao zasluge. To uključuje određene izvanredne rezultate njegovog rada.
7. korak
Činjenice poticanja zaposlenika regionalnim i odjelnim nagradama odrazite u završnom dijelu obilježja koji označava datum dodjele.
