Hazing se naziva neslužbeno uspostavljenim hijerarhijskim sustavom među vojnim osobljem oružanih snaga bilo koje države. Hazing se temelji na vrijednosti čina, u vojsci - zapravo na određenom razdoblju službe svakog vojnika.
Diskriminacijska značajka
Zamagljivanje je oblik diskriminacije koji se obično manifestira u obliku iskorištavanja ili čak nasilja nad osobom, a odnosi zamagljivanja ove vrste su polu-kriminalne prirode.
Vjeruje se da su praktički svi kolektivi vojnika podložni maltretiranju u različitom stupnju, slučajevi njegove manifestacije nalaze se čak i u postrojbama elitnih trupa. Razlozi za pojavljivanje mogu biti različiti, a nije utvrđen niti jedan opći trend, mišljenja o ovom pitanju također su potpuno različita. Čimbenici mogu biti rasne razlike, vjerske, ali glavni je uvijek rok službe.
Hazing se odnosi na protuzakonske odnose koji su kažnjivi prema Kaznenom zakonu Ruske Federacije. Odnosi između vojnika koji nisu opisani u propisima o kombiniranom naoružanju nazivaju se nestatutarnim. Izmaglinjavanje se smatra kršenjem zakonskih odnosa između osoba različitih uvjeta regrutacije.
Kvalificiranje nasilja kao kaznenog djela
Dugo se vremena nakupilo dovoljno podataka o ovom fenomenu i kazneni zakon je uveo razlike u zločinima u okviru koncepta hazinga. Ovo kazneno djelo ima dvije subjektivne vrste: kada je namjera usmjerena na samopotvrđivanje, održavanje njihovog statusa i iskorištavanje mlađeg vojnika od strane starijih vojnika, i na osobnu namjeru, zbog osobnog neprijateljstva.
Glavna negativna manifestacija nasilja je u tome što podriva autoritet vojske u cjelini; sve više mladih pokušava izbjeći službu zbog postojanja nasilja. Hazing se može očitovati u različitim oblicima težine, disciplinski prijestupi nisu kazneno kažnjivi, dok postoje takve manifestacije koje spadaju u Kazneni zakon Ruske Federacije, odgovornost za njih ići će upravo u kaznenom postupku. Sve druge radnje koje se ne smatraju kazneno kažnjivima trebaju se smatrati disciplinskim prijestupom, a odgovornost za njih već je predviđena trenutnom poveljom oružanih snaga.
Danas je većina slučajeva nasilja usmjerena na korištenje rada mladih zaposlenika i usmjerena je na osobnu korist zapovjednog osoblja. Od 60-ih godina takvo zamagljivanje postoji u vojsci, prvo u sovjetskoj, a zatim i u ruskoj, kao način upravljanja nesamostalnim gospodarskim aktivnostima.
