"Do sedmog znoja" fraza je koja se koristi kao metafora za ekstremni stupanj umora osobe koja obavlja određeni posao, obično fizičke prirode.
Vrijednost izraza
Trenutno se izraz "oznojen" koristi za ilustraciju krajnjeg stupnja iscrpljenosti koji je osoba postigla tijekom dugotrajnog kontinuiranog obavljanja neke vrste posla. Istodobno, ova se fraza često koristi kako bi se naglasila činjenica da je osoba uložila maksimalan napor kako bi postigla svoj cilj, odnosno učinila je sve što je bilo moguće kako bi postigla željeni rezultat. Istodobno, na primjer, fraza "Radio je na ovom projektu do sedmog znoja" ne znači uvijek da je projekt u konačnici bio uspješan.
Upotreba ovog izraza nalazi se u djelima ruskih klasika književnosti, na primjer kod Mihaila Saltykova-Shchedrina i Nikolaja Ostrovskog. U razgovornom je govoru dopuštena i druga varijanta završetka imenice u ovom izrazu, koja u ovom slučaju poprima zvuk "Do sedmog znoja". Osim toga, postoje fraze koje su po svom značenju prilično bliske razmatranom: zahvaljujući tome, mogu se koristiti kao njegovi sinonimi. Na primjer, takve fraze uključuju "Do krvavog znoja" ili "U znoju obrva".
Podrijetlo izraza
Broj sedam u ruskom folkloru često se koristi kao alat za demonstraciju značajnog broja radnji ili predmeta. Na primjer, ovaj se broj pojavljuje u izrekama „Sedam ne čeka jednoga“, „Sedam dadilja ima dijete bez oka“, „Mjeri sedam puta, odsijeci jedno“i drugima. Stoga je "sedmi znoj" u ovom izrazu namijenjen pokazivanju visokog intenziteta rada.
No, verzije o uzrocima ovog sedmog znoja, koji je bio temelj izraza, značajno se razlikuju među različitim istraživačima na polju lingvistike. Dakle, jedna od verzija podrijetla ove fraze nije povezana s teškim fizičkim radom, već s pijenjem čaja. Dakle, pristaše ove verzije vjeruju da je u Rusiji dugotrajno pijenje čaja s obitelji i prijateljima bilo rašireno, tijekom kojeg je piće bilo vrlo vruće, zbog čega je sa njegovih sudionika sišlo "sedam znojenja".
Druga verzija povezana je s režimom rada i odmora usvojenim u Rusiji, koji je pretpostavljao da bi se standardni tjedan trebao sastojati od šest radnih dana, tijekom kojih se svaki zaposlenik uspio temeljito znojiti i jedan slobodan dan. Dakle, ako je zaposlenik bio prisiljen raditi sedmi dan, čime mu je uskraćen dan odmora, radio je "do sedmog znoja".
