Samo su neki od najživotnijih, umjetničkih i najemotivnih ljudi na svijetu - Talijani - mogli smisliti tako učinkovit način obrane radničkih prava: biti na radnom mjestu i raditi "od znoja lica".. ne radi ni sekunde.
Upute
Korak 1
Odgajatelji u vrtićima i učitelji znaju da u gotovo svakoj dječjoj zajednici ima djece koja nisu hirovita, ne plaču gorko, ne brane vlastito mišljenje svim žarom mladenačkog maksimalizma - nikako. Oni su "tihi ljudi". Tihi, nagrizajući, dovode druge do bijele vrućine i gotovo uvijek stignu po svom.
Korak 2
Načelo talijanskog štrajka otprilike je isto: tiho, nagrizno, bez pretjerivanja i glasnih izjava. Uz jedno upozorenje - "tihi čovjek" ne bi smio biti sam.
3. korak
Svi su zahtjevi poslodavaca ispunjeni, slijede se sve upute. Štoviše, oni se ne samo provode, već se provode od točke do točke. Ustrajno i nepokolebljivo.
4. korak
Ako se u uputama kaže da datoteke treba spajati klamericama broj 8, probijati ih i isprepletati nizom broj 3, budite sigurni: ako zaposlenik u uredu nema klamerice broj 8 i niz broj 3, ali bit će spajalica i nizova s barem uz malo odstupanje, datoteke se neće obrađivati. Zaposlenik neće kršiti nikakve nijanse uputa.
Korak 5
Pažljivo poštivanje zakona o radu i propisa, koje se posebno rado objavljuju u proračunskim javnim organizacijama, glavno je sredstvo zaposlenika koji odluče braniti svoja prava metodama i načelima talijanskog štrajka.
Korak 6
Za učinkovitost i rezultate važno je samo da je cijeli tim uključen u ovu vrstu štrajka. Važni su masovni karakter i kohezija.
Korak 7
Ako je tvrtka ili organizacija privatna, tada je načelo masovnog sudjelovanja posebno važno kako se ne bi dogodio suprotan učinak kada se poslodavac, koristeći svoju moć da kazni ili oprosti - otpusti ili ohrabri - ne odluči primijeniti učinak psihološkog mobing nad jednim ili više zaposlenika.
Korak 8
U principu, talijanski štrajk izuzetno je učinkovita mjera utjecaja na poslodavca i nadležni menadžeri to znaju iz povijesnog iskustva. Najbolji od njih pokušavaju spriječiti takve prosvjede kako ne bi kasnije raščlanili njihove posljedice.
Korak 9
Sa stajališta zakona, sve je legalno. Zaposlenici na vrijeme dolaze na svoja radna mjesta, ne sjede besposleni, rade svoj uobičajeni posao. Ali, istodobno, ne odstupaju niti za trenutak od propisa: sekundu u sekundi poštuju propisane minute za odmor i ručak, nikad ne rade više nego što bi trebali. Ni od njih se ne smije očekivati ustrajnost, a još više revnost u postizanju učinkovitog rezultata.
Korak 10
Povijest, nažalost, nije zadržala točne podatke o tome tko je prvi put upotrijebio takav prosvjed prije više od stotinu godina - talijanska policija ili talijanski željezničari, ali činjenica ostaje: akcije Talijana u štrajku bile su toliko učinkovite da u povijesti nije ostala samo zemlja, po prvi puta primijenivši ovu metodu, ova vrsta prosvjeda ima brojne sljedbenike u različitim zemljama svijeta.
11. korak
Jednostavno rečeno, talijanski štrajk obavezna je prisutnost na radnom mjestu s apsolutnom imitacijom radnog procesa.
Korak 12
Oponašanje nasilnih radnji, oponašanje djela s minimalnim zanimanjem za njegov rezultat destruktivno je za svako gospodarstvo, za bilo koji posao.
