Karakteristika je službeni dokument koji se izrađuje za zaposlenike različitih organizacija, školarce, studente. Postoje određena pravila koja treba slijediti kako bi se pravilno izradila potrebna karakterizacija.
Upute
Korak 1
Naučite koristiti postojeće predloške i uobičajene fraze kako biste što ispravnije napisali svoje svjedočanstvo. Ali, u svakom slučaju, nemojte ih zlostavljati, jer je svaka osoba osoba i ima individualne osobine potrebne u radu i učenju. Prvo opišite svoje profesionalne kvalitete.
Korak 2
Slijedite pet osnovnih točaka i nikada nećete pogriješiti ili se zbuniti u pisanju izjave. Navedite osobne podatke osobe, zatim podatke o obrazovanju, radnoj aktivnosti, opišite osobine zaposlenika i na kraju stavite svoj potpis. Riječ "karakteristika" mora biti napisana.
3. korak
Odlučite u koju svrhu trebate napisati izjavu. Iskaz uvijek pišite u trećem licu sadašnjem ili prošlom vremenu. Koristite standardne listove A4 okomito.
4. korak
Aktivnosti zaposlenika opisane su konkretnim informacijama o mjestu, radnom iskustvu, položaju, postignućima, rastu u karijeri. Poželjne su i psihološke i etičke osobine. Učinkovitost se procjenjuje prema aktivnosti zaposlenika, prema učinkovitosti donesenih odluka. Osobne osobine karakteriziraju se u odnosu na kolege i društvenost. Ako je potrebna svrha karakteristike, ona mora biti naznačena na kraju.
Korak 5
Sastavlja se karakteristika iz mjesta prebivališta koja označava adresu prebivališta, prebivalište na ovoj adresi svih članova obitelji, susjeda. Potpisi svih osoba naznačenih u karakteristikama odmah se lijepe. Karakteristika se uvijek izrađuje u dva primjerka. Obje kopije ovjerene su pečatima i potpisima.
Korak 6
Karakteristika je uvijek napisana samo pouzdano, ukazujući na određene činjenice, bez ikakve laži i klevete. Karakterizacija mora biti dosljedna i primjerena. Jedan odlomak sadrži najviše pet rečenica.
