Uvod u brifing obvezan je kako prilikom zapošljavanja novog zaposlenika, tako i u bilo kojoj situaciji u kojoj se pretpostavlja da će upućeni djelovati u potencijalno opasnom okruženju. Cilj je reći osobi o mogućim rizicima pri radu u određenim uvjetima.
Upute
Korak 1
Iako, kao što znate, uvodni brifing mnogi doživljavaju kao nepotrebnu formalnost, ipak takve stvari ne treba zanemariti. Ako su vam u ovom trenutku sve ruke i noge netaknute, a čini se da je sve u redu, to uopće ne znači da vam industrijski ventilator neće odsjeći prst ako ste s njim neoprezni. To su stvari koje bi svaki nastavnik trebao razumjeti.
Korak 2
Brifing se provodi ne samo s pridošlicama na poslu, već i s privremenim radnicima, poslovnim putnicima, studentima (studentima ili školarcima koji prolaze praksu u poduzeću). Također, poduka bi trebala prethoditi laboratorijskim i praktičnim vježbama u uredu za rad i na ulici.
3. korak
Dakle, za provođenje brifinga potrebno je odabrati sobu koja pruža mogućnost slobodnog smještaja svih upućenih. Obično je ovo ured za zaštitu rada ili soba posebno opremljena za takve svrhe.
4. korak
Upute provodi posebno ovlaštena osoba. Takva osoba može biti ili stručnjak za zaštitu na radu ili bilo koji zaposlenik kojeg na to mjesto imenuje viši rukovoditelj.
Korak 5
Za povećanje učinkovitosti brifinga mogu se koristiti razni demonstracijski materijali. Takvi materijali ne znače samo plakate, već i video film ili referentne programe posebno razvijene za takve svrhe.
Korak 6
Svrha referentnih aplikacija je pokazati sve potrebne regulatorne, pravne i druge dokumente, na ovaj ili onaj način koji se odnose na dotičnu temu.
Korak 7
Nakon uvodnog sastanka, mora se izvršiti upis u registar uvodnih informacija uz obvezne potpise instruktora i instruktora.
