Smanjenje roka vojne službe na godinu dana postalo je jedna od glavnih novina u zakonodavstvu Ruske Federacije. Zasluga za to bila je želja mladih vojnih godina da se pridruže vojsci i više se ne boje nasilja.
Prema izvatku iz Saveznog zakona, alternativna civilna služba vrsta je radne djelatnosti koja se provodi umjesto vojnog roka u vojnom roku u interesu države i društva. To znači da, umjesto da sjedi u rovovima, odjeven u vojnu uniformu, obveznik odlazi na posao. Ruski Spetsstroy, Ruska pošta, bolnice, sirotišta, internati, starački domovi i druge socijalne institucije djeluju kao poslodavci za "alternativne radnike". Da biste ušli u alternativnu službu, šest mjeseci prije poziva, morate predati zahtjev u kojem se navodi željena pozicija i profesionalne vještine. Dvije su skupine ljudi koje mogu obavljati ovu uslugu: predstavnici autohtonih naroda s malim brojem ljudi koji se bave tradicionalnim zanatima i ljudi čija su vjera ili uvjerenja suprotna vojnoj službi. Tijekom trajanja vojnog roka, komisija razmatra zahtjeve poslodavaca i potencijalne „alternative“i odlučuje kamo poslati ročnika. Ako poslodavac ne može osobi osigurati mjesto za život, smije obavljati usluge u blizini kuće. Nakon što se novak pošalje na mjesto službe, između njega i poslodavca sklapa se ugovor o radu. Tada se odnosi počinju regulirati Zakonom o ACS-u, Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim pravnim dokumentima. Činjenica da se alternativna služba odvija u obrambenim poduzećima nije ništa drugo nego mit. Naravno, među poslodavcima se pojavljuju vojne institucije, ali sam naziv "alternativa" ukazuje na to da ta služba nije povezana s vojskom. Pojam alternativne službe duži je od vojnog roka. Danas je star 21 mjesec. Značajan nedostatak "alternative" je plaća koja je jednaka minimumu za život. Ali ovaj nedostatak izravnava mogućnost karijernog rasta i kombiniranja rada sa studijem.
