Podaci o prosječnom broju zaposlenih prisutni su u mnogim oblicima izvještavanja i značajno utječu na dužnosti i prava poreznih obveznika. Prosječni broj zaposlenih - vrijednost utvrđena za statističko računovodstvo i oporezivanje. Oblik podnošenja porezne prijave (u elektroničkom obliku ili na papiru) ovisi o dobivenoj vrijednosti prosječnog broja zaposlenih.
Nužno je
- - kalkulator
- - radni list
Upute
Korak 1
Izračunajte broj stalno zaposlenih na platnom spisku za svaki kalendarski mjesec na temelju podataka radnog vremena. U tom slučaju treba uzeti u obzir vikende, praznike i neradne dane. Dobiveni pokazatelji platnog spiska moraju se zbrojiti, a zatim podijeliti s brojem dana u mjesecu. Lista plaća ne uključuje: vanjske radnike s nepunim radnim vremenom, zaposlenike, zaposlenike koji su posao obavljali prema ugovorima.
Korak 2
Zatim odredite prosječni broj radnih dana podijeljen sa zbrojem radnih dana prema rasporedu. Treba imati na umu da se osobe premještene na honorarni rad po nalogu uprave ili mlađe od 18 godina, kao i osobe s invaliditetom, računaju kao pune jedinice.
3. korak
Zbroj izračunatog broja zaposlenih s punim i nepunim radnim vremenom. Tako ćete primiti prosječan broj svih zaposlenika u timu.
4. korak
Podijelite ukupni prosječni broj zaposlenih za izvještajno tromjesečje s brojem kalendarskih mjeseci u odgovarajućem poreznom razdoblju. To će biti željeni prosječni broj zaposlenih u organizaciji za određeno izvještajno razdoblje. Rezultirajući pokazatelj daje pravo na primjenu pogodnosti za plaćanje određenih poreza, na primjer, PDV-a, poreza na dobit, poreza na imovinu, doprinosa za osiguranje FSS-u. Važna vrijednost pokazatelja je njegovo odražavanje u ruskoj statistici u cjelini za cijelu zemlju i za pojedine teritorijalne jedinice, kao i za različita poduzeća.
