Od početka 2001. mirovinski sustav pretrpio je velike promjene. Ako su sovjetski građani svi dobivali iste državne isplate, tada samo osnovni dio ostaje nepromijenjen za sve. Veličina mirovine ovisi o veličini novčanih i osiguravajućih dijelova koji se mogu povećati.
Upute
Korak 1
Veličina i osiguranja i financiranih dijelova mirovine izravno ovisi o visini plaće. Nađite posao gdje poslodavac isplaćuje takozvanu "bijelu" plaću, a u omotnici nema novca. Postoci doprinosa za mirovinski fond Ruske Federacije idu od plaće. Iznos odbitka za dio osiguranja ovisi o vašoj dobi: što je stariji, to je veći postotak. Zamolite svog šefa da vam poveća plaću i tada postoji šansa da poveća iznos odbitka.
Korak 2
Povjerite financirani dio svoje buduće mirovine privatnom društvu za upravljanje ili nedržavnom mirovinskom fondu. Te se tvrtke bave investiranjem, odnosno investiraju vaš financirani dio mirovine u razna područja poslovanja kako bi ostvarile dobit i, u skladu s tim, omogućuju vam povećanje osnovnog dijela mirovine.
3. korak
Unaprijed se raspitajte o društvu za upravljanje ili nedržavnom mirovinskom fondu u koje ćete smjestiti svoja sredstva. Informacije o tvrtkama za upravljanje predstavljene su na web stranicama ruskog mirovinskog fonda. Djelatnosti društava za upravljanje kontrolira mirovinski fond, tako da ništa ne riskirate povjeravajući im svoj financirani dio (u slučaju bankrota društva za upravljanje sredstva se vraćaju u mirovinski fond).
4. korak
Sudjelujte u financiranom programu sufinanciranja dijela. Državni mirovinski fond predlaže udvostručiti (ne više od 12 tisuća godišnje) vaše dobrovoljne doprinose, uz ono što poslodavac plaća za vas.
Korak 5
Oblikujte vlastiti financirani dio. To neće ovisiti o dobi, veličini plaće ili osnovnom dijelu državne mirovine, već samo o tome koliko ste i sami spremni dodatno uložiti. Od svakog trenutka možete početi primati nedržavnu mirovinu. Napominjemo da je ovo dio od kojeg ćete živjeti nakon umirovljenja.
