Minimalna plaća (minimalna plaća) koristi se za reguliranje plaća i izračunavanje invalidnina, socijalnih davanja, kao i za obračun novčanih kazni i poreza.
Od 1. rujna 2012. minimalna plaća iznosi 4611 rubalja. Posljednji put u našoj zemlji ovaj se pokazatelj promijenio 1. lipnja 2011. Sljedeće povećanje minimalne plaće planirano je za 2013. godinu.
Valja napomenuti da je u ožujku 2012. godine, na sastanku ruske tripartitne komisije koja se bavila regulacijom socijalnih i radnih odnosa, dan prijedlog za povećanje minimalne plaće na 6.500 rubalja tijekom ove godine. Ali podržali su je samo sindikati. Strane vlade i poslodavci napustili su je zbog prevelikih obveza izdataka i poteškoća s promjenom veličine mase plata planirane za godinu.
Međutim, vlada se nedavno složila da će minimalnu plaću povisiti za 12,9% od siječnja 2013. Sada će poslodavci svojim zaposlenicima morati platiti najmanje 5.205 rubalja.
Treba spomenuti da je trenutna minimalna plaća kršenje čl. 133. Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem razina minimalne plaće za zaposlenika ne smije biti niža od razine egzistencije. Trenutačna vrijednost ovog pokazatelja je 6.307 rubalja, pa čak i uzimajući u obzir porast u 2013. godini, minimalna plaća bit će samo 76% od toga. Međutim, za njegovo povećanje potrebno je oko 55 milijardi dodatnih ulaganja iz saveznog proračuna.
Alexander Safonov, voditelj Odjela za radne odnose Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja, vjeruje da dovođenje minimalne plaće na razinu egzistencije može dovesti do povećanja nezaposlenosti, prvenstveno u poljoprivredi. Potreba da se radnicima isplaćuju veće plaće negativno će utjecati na profitabilnost poduzeća i morat će smanjiti svoje osoblje.
Savez neovisnih sindikata Rusije ne slaže se s novom minimalnom plaćom. Prema predsjedniku Mihailu Šmakovu, razina plaća trebala bi biti najmanje 10 000 rubalja. Također predlaže uspostaviti takav sustav plaća tako da plaće uprave tvrtke ne prelaze određenu razinu u usporedbi s prosječnom plaćom zaposlenih u poduzeću.
