Radna mirovina, u skladu s važećim Saveznim zakonom "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", dodjeljuje se po navršavanju starosne granice za odlazak u mirovinu i nakon određenog radnog staža. Može biti imenovana pod općim uvjetima ili prije roka. Uz to, mogu ga dobiti i osobe prije umirovljenja koje su službeno registrirane kao nezaposlene.
Primanje radne mirovine pod općim uvjetima
Službeno utvrđena dob od koje građanin ima pravo na starosnu mirovinu iznosi 55 godina za žene i 60 za muškarce. Uz to, umirovljenik mora imati najmanje 5 godina staža osiguranja, što uključuje sva razdoblja tijekom kojih su njegovi poslodavci uplaćivali doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije.
Osobe koje imaju osiguravajuće iskustvo uključuju sve koji su radili za najam, uključujući radnike u kreativnim zanimanjima, za koje su izvršeni odbici u mirovinski fond Ruske Federacije. Osigurani su i oni koji su ove transfere izvršili sami, dobrovoljno, kao i oni koji su radili u inozemstvu i plaćali premije osiguranja. Samozaposlene osobe koje su uplaćivale premije osiguranja i oni građani za koje su ovu uplatu izvršili drugi pojedinci također će imati iskustvo osiguranja.
Tko može dobiti prijevremenu mirovinu
Takva prilika pruža se građanima koji su radili u vrućim radionicama, u podzemnim radovima i onima povezanim sa štetnim radnim uvjetima. U ovom slučaju, ako imate osiguranje ili opće iskustvo od 15 godina za žene i 20 za muškarce, možete dobiti radnu mirovinu 10 godina ranije. Oni koji su radili u poduzećima sa štetnim radnim uvjetima mogu se prijaviti i za radnu mirovinu prije opće utvrđene dobi. Žene s radnim ili radnim iskustvom u osiguranju od 20 godina i muškarci s radnim iskustvom od 25 godina mogu u mirovinu sa 50, odnosno 55 godina.
Oni kojima je radna aktivnost bila povezana s podzemnim i rudarskim radnjama, učitelji i zdravstveni radnici, kao i oni koji su radili na Dalekom sjeveru i u regijama s posebnim klimatskim uvjetima, mogu računati na prijevremenu registraciju radne mirovine.
Radne mirovine za nezaposlene osobe prije umirovljenja
U skladu s odredbama članka 32. Saveznog zakona "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji", građani koji su službeno priznati kao nezaposleni mogu dobiti prijevremenu mirovinu, ali ne prije 2 godine od utvrđenog ukupnog razdoblja. Istodobno, uvjeti njezinog imenovanja uključuju: nemogućnost teritorijalnog tijela zavoda za zapošljavanje da zaposli ovog građanina ako ima potrebno osiguravajuće iskustvo. Uz to, takav bi građanin trebao postati nezaposlen kao rezultat otkaza zbog likvidacije ili bankrota poduzeća ili smanjenja broja zaposlenih. Nezaposlena osoba također se mora pismeno dogovoriti da će rano postati umirovljenica.
