Popis državnih nagrada za postignuća u radu beskrajno je dugačak. Nagrade se mogu dodijeliti zaposlenicima različitih područja djelatnosti. Najčešća nagrada je ministarska diploma. Ako ste poslodavac, nagradite dostojne radnike za savjestan rad.
Upute
Korak 1
Među svojim zaposlenicima odaberite ljude koji su dugo radili svoj posao u dobroj vjeri i vrijedni su dodjele ministarske diplome. Trebali bi imati duge staze, poseban doprinos razvoju resursa i tehnologija poduzeća i drugim uspjesima, ne bi trebalo biti disciplinskih prekršaja i kazni.
Korak 2
Provedite sastanak tima na kojem će vam se predstaviti kandidati za predaju ministarske diplome. Članovi tima trebali bi razgovarati o tim kandidatima, iznijeti njihove prijedloge i prilagodbe. Obavezno vodite zapisnik sa ovog sastanka.
3. korak
Konačnu odluku morate donijeti vi i najviša razina organizacije. Sastaviti ministarsko pismo za osobu koju je odobrila kolektivna skupština i predati ga lokalnim vlastima. Odavde će se peticija slati na dogovor s ovlaštenim predstavnikom predsjednika.
4. korak
Uz prijavu priložite bonus list popunjen prema obrascu, zapisnik sa sastanka članova tima, potvrde poreznog ureda o nedostatku duga poslodavca prema proračunu, potvrdu o nedostatku zaostalih plaća za zaposlenike, karakteristiku za kandidata u stjecanju ministarske diplome.
Korak 5
Napominjemo da je razmatranje vaše prijave moguće najduže šest mjeseci od trenutka donošenja odluke o njoj na sastanku kolektiva.
Korak 6
U listu za nagrade ispravno popunite okvire u skladu sa zahtjevima zakona. Napiši sve osobne podatke kandidata u cijelosti bez kratica (kao u putovnici); formulirati točan naslov radnog mjesta; također napišite bez kratica spol i mjesto rođenja, obrazovanje i postignuća.
Korak 7
Predajte ministarsku diplomu u svečanom ozračju pred svim članovima tima.
